Was genau sich ein Arbeitgeber unter Flexibilität, Eigeninitiative, selbständiges und strukturiertes Arbeiten vorstellt, hängt von der Art des Unternehmens, dem Aufgabenfeld und auch vom direkten Vorgesetzten ab. Manche Vorgesetzte verlangen diese Eigenschaften, können aber nicht wirklich Aufgaben komplett delegieren und dem Mitarbeiter vertrauen.

Mein Tip:
Sich bei jeder Bewerbung vorher gut informieren, wie diese Eigenschaften in diesem Unternehmen und auf der ausgeschriebenen Position zum Tragen komme könnten und dies in die Bewerbung einfließen lassen.

Die Einarbeitung ist nicht nur eine Bringschuld des Unternehmens, sondern auch eine Holschuld des neuen Mitarbeiters – Eigeninitiative kann da gleich gezeigt werden.

Am Ende des Tages zählen immer die Ergebnisse, egal ob spontaner oder strukturierter Typ. Als spontaner Typ muss ich allerdings im Auge behalten, dass von meiner Arbeit und meinen Ergebnissen evtl. strukturierte Kollegen abhängen, die Probleme haben, wenn spontan = auf den letzten Drücker geliefert wird.

Und es gilt Ihre Stärken für Kollegen und Chef sichtbar zu machen und nutzenbringend einzusetzen. Dann wird Ihre Arbeitsweise auch leichter akzeptiert.

Liebe Eva,
wir sind gespannt auf Deine Erfolgserlebnisse!
Mit herzlichen Grüßen
Maren

probieren geht über studieren- nach den ersten Erfolgserlebnissen melde ich mich dann wieder.

herliche Grüße
Eva

Hallo Michael,
danke für Deinen Hinweis auf Personal Kanban. Ich kannte Kanban bisher nur aus dem technischen und logistischen Bereich. Dein Kommentar gab mir den Impuls im Internet genauer nachzuforschen. Ich werde es auch demnächst ausprobieren und dann an dieser Stelle über meine Erfahrungen gerichten.
Herzliche Grüße
Maren

Liebe Manuela,
dieses Ergebnis verdanke ich der spontanen Seite in mir. Statt strukturiert an meinem Coachingprogramm zu arbeiten, bin ich dem Lustprinzip gefolgt und habe spontan den Blog begonnen.
Herzliche Grüße
Maren

herzlichen Glückwunsch zum ersten Blogpost – welch ein Schritt und wie schön, dass Du ihn gemacht hast. Ich bin schon sehr gespannt auf Deine Empfehlungen.

Auch wenn ich mich eher zu den Strukturierten zähle und schon ganz gut mit meiner Zeit „wirtschafte“, freue ich mich immer wieder über Tipps, die ich meinem „Köfferchen für gut gelebte Zeit“ im Privaten und Beruflichen hinzufügen kann.

Bis ganz bald und schöne Zeit „zwischen den Jahren“

Deine Manuela

Liebe Frau Mertens,
das kann ich gut verstehen. Vielleicht hilft es, Wenn Sie sich ganz bewusst machen, in welchem „Modus“ Sie gerade sind.
Herzliche Grüße, Maren Kaiser