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	Kommentare zu: Zeitdiebe entlarven und dingfest machen – entspannt arbeiten	</title>
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	<description>Endlich Zeit für das Wesentliche</description>
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		<title>
		Von: In 5 Schritten zeitraubende Verhaltensmuster auflösen		</title>
		<link>https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-393</link>

		<dc:creator><![CDATA[In 5 Schritten zeitraubende Verhaltensmuster auflösen]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 May 2019 08:21:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] bilden eine spezielle Kategorie von Zeitdieben.  Es sind „Verhaltens-Automatismen“. Sie laufen scheinbar „von alleine“ ab und entziehen [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] bilden eine spezielle Kategorie von Zeitdieben.  Es sind „Verhaltens-Automatismen“. Sie laufen scheinbar „von alleine“ ab und entziehen [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Von: Maren Kaiser		</title>
		<link>https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-65</link>

		<dc:creator><![CDATA[Maren Kaiser]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Feb 2016 10:13:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://zeitmanagement-berlin.com/?p=605#comment-65</guid>

					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-64&quot;&gt;Mathias&lt;/a&gt;.

Hallo Mathias,
danke für deine Anerkennung!
Ihre Probleme kennen die meisten Menschen - an Lösungsideen hapert es aber häufig. Deshalb versuche ich, Lösungsideen &quot;zu sähen&quot;.  
Herzliche Grüße
Maren]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-64">Mathias</a>.</p>
<p>Hallo Mathias,<br />
danke für deine Anerkennung!<br />
Ihre Probleme kennen die meisten Menschen &#8211; an Lösungsideen hapert es aber häufig. Deshalb versuche ich, Lösungsideen &#8222;zu sähen&#8220;.<br />
Herzliche Grüße<br />
Maren</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Mathias		</title>
		<link>https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-64</link>

		<dc:creator><![CDATA[Mathias]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Jan 2016 11:05:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hallo Maren,
es gibt tatsächlich viele Zeitdiebe. 
Ich weiß gar nicht, was mir schwerer fällt: Zeitdiebe zu entlarven oder dingfest zu machen. 
Richtig gut finde ich, dass Du auch immer einen Lösungsvorschlag anbietest. :-)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Maren,<br />
es gibt tatsächlich viele Zeitdiebe.<br />
Ich weiß gar nicht, was mir schwerer fällt: Zeitdiebe zu entlarven oder dingfest zu machen.<br />
Richtig gut finde ich, dass Du auch immer einen Lösungsvorschlag anbietest. 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Maren Kaiser		</title>
		<link>https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-63</link>

		<dc:creator><![CDATA[Maren Kaiser]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Nov 2015 19:26:26 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-61&quot;&gt;Sonja&lt;/a&gt;.

Hallo Sonja,
sich für das Dranbleiben zu belohnen kann auch eine gute Strategie sein. Ich bin eine große Verfechterin davon, herauszufinden, was für einen persönlich die beste Methode ist, da wir alle unterschiedliche &quot;ticken&quot;.
Bei den Fragen der Mitarbeitern geht es manchmal auch darum, dass diese sich scheuen, Verantwortung zu übernehmen. Da hilft u.U. sie dazu zu ermuntern. Oft blühen die Mitareiter regelrecht auf, wenn sie eigene Verantwortung haben.
Herzliche Grüße
Maren Kaiser]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-61">Sonja</a>.</p>
<p>Hallo Sonja,<br />
sich für das Dranbleiben zu belohnen kann auch eine gute Strategie sein. Ich bin eine große Verfechterin davon, herauszufinden, was für einen persönlich die beste Methode ist, da wir alle unterschiedliche &#8222;ticken&#8220;.<br />
Bei den Fragen der Mitarbeitern geht es manchmal auch darum, dass diese sich scheuen, Verantwortung zu übernehmen. Da hilft u.U. sie dazu zu ermuntern. Oft blühen die Mitareiter regelrecht auf, wenn sie eigene Verantwortung haben.<br />
Herzliche Grüße<br />
Maren Kaiser</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Maren Kaiser		</title>
		<link>https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-62</link>

		<dc:creator><![CDATA[Maren Kaiser]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Nov 2015 19:20:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://zeitmanagement-berlin.com/?p=605#comment-62</guid>

					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-60&quot;&gt;Martina Baehr&lt;/a&gt;.

Liebe Frau Baehr,
diese &quot;Sprachschwierigkeiten&quot; zwischen ITlern udn Nicht-ITlern ist auch ein ganz großes Problem bei der Realisiserung von IT-Projekten, wenn eine gute &quot;Übersetzung&quot; fehlt. WAs die Nutzer wollen und die ITler liefern liegt deshalb manchmal recht weit auseinander...
Herzliche Grüße
Maren Kaiser]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-60">Martina Baehr</a>.</p>
<p>Liebe Frau Baehr,<br />
diese &#8222;Sprachschwierigkeiten&#8220; zwischen ITlern udn Nicht-ITlern ist auch ein ganz großes Problem bei der Realisiserung von IT-Projekten, wenn eine gute &#8222;Übersetzung&#8220; fehlt. WAs die Nutzer wollen und die ITler liefern liegt deshalb manchmal recht weit auseinander&#8230;<br />
Herzliche Grüße<br />
Maren Kaiser</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Sonja		</title>
		<link>https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-61</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sonja]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Nov 2015 12:56:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://zeitmanagement-berlin.com/?p=605#comment-61</guid>

					<description><![CDATA[Hallo Frau Kaiser,

kann Ihnen hier nur Recht geben, auch für mich sind das bekannte Zeitdiebe. Unklare Kommunikation ist auch eins davon aber auch das Fragen der Mitarbeiter obwohl sie selbst die Lösung wissen oder recherchieren können. Natürlich auch das Internet- ich schreibe einen Artikel und möchte mich nur vergewissern und plötzlich bin ich bei den Nachrichten gelandet. Was mir dafür hilft ist die Belohnungs-Methode: sobald ich mit dem Artikel fertig bin habe ich 10 Minuten um im Internet zu surfen. Ich benutze dafür auch Tools wie die Pomodoro- timer App aber da ich auch als Freiberufler arbeite, hilft mir auch eine Zeiterfassung wie primaERP. Es geht hier um Geld also möchte ich auch meine Kunden richtig abrechnen. Aber wie Sie sagen, es klappt nicht immer aber der Versuch ist es wert. Vielen Dank für den tollen Artikel! 
LG, Sonja! :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Frau Kaiser,</p>
<p>kann Ihnen hier nur Recht geben, auch für mich sind das bekannte Zeitdiebe. Unklare Kommunikation ist auch eins davon aber auch das Fragen der Mitarbeiter obwohl sie selbst die Lösung wissen oder recherchieren können. Natürlich auch das Internet- ich schreibe einen Artikel und möchte mich nur vergewissern und plötzlich bin ich bei den Nachrichten gelandet. Was mir dafür hilft ist die Belohnungs-Methode: sobald ich mit dem Artikel fertig bin habe ich 10 Minuten um im Internet zu surfen. Ich benutze dafür auch Tools wie die Pomodoro- timer App aber da ich auch als Freiberufler arbeite, hilft mir auch eine Zeiterfassung wie primaERP. Es geht hier um Geld also möchte ich auch meine Kunden richtig abrechnen. Aber wie Sie sagen, es klappt nicht immer aber der Versuch ist es wert. Vielen Dank für den tollen Artikel!<br />
LG, Sonja! 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Von: Martina Baehr		</title>
		<link>https://marenkaiser.de/zeitdiebe-entlarven-entspannt-arbeiten/#comment-60</link>

		<dc:creator><![CDATA[Martina Baehr]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2015 16:49:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://zeitmanagement-berlin.com/?p=605#comment-60</guid>

					<description><![CDATA[Liebe Frau Kaiser,

das Thema unklare Kommunikation ist für mich ein ganz großes. Dazu könnte man glatt einen eigenen Beitrag schreiben. Bei jedem Auftrag eines Dienstleisters kann man hier jede Menge Zeit verlieren. Wenn man dann auch noch international unterwegs ist, wird es oft noch schwieriger. Was ich auch immer wieder feststelle: Ich als interessierter IT-Laie spreche mit einem technisch versierten ITler. Da sind Missverständnisse an der Tagesordnung, weil beide Seiten eine ganz andere Sprache verwenden bzw. Begriffe unterschiedlich benutzen. Wenn man da nicht nachhakt, ist man schon verloren.

Herzliche Grüße
Martina Baehr]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Liebe Frau Kaiser,</p>
<p>das Thema unklare Kommunikation ist für mich ein ganz großes. Dazu könnte man glatt einen eigenen Beitrag schreiben. Bei jedem Auftrag eines Dienstleisters kann man hier jede Menge Zeit verlieren. Wenn man dann auch noch international unterwegs ist, wird es oft noch schwieriger. Was ich auch immer wieder feststelle: Ich als interessierter IT-Laie spreche mit einem technisch versierten ITler. Da sind Missverständnisse an der Tagesordnung, weil beide Seiten eine ganz andere Sprache verwenden bzw. Begriffe unterschiedlich benutzen. Wenn man da nicht nachhakt, ist man schon verloren.</p>
<p>Herzliche Grüße<br />
Martina Baehr</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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